| 特に今年は、震災の影響もあり、損保会社に対しての責任ややりがいを実感できた反面、危険準備金の取り崩し等、働き方への不安がいっそう増した年だと感じます。心に落ち着きがなく、日々の仕事の忙しさが増した今だからこそ、一人ひとりの今の心情を言葉に出して伝えることが大事だと思います。 |
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| 人件費削減で、人員が減らされ、業務に追われて仕事をしています。過密労働、長時間労働が続き、健康面も心配です。目先の経費にとらわれず、長期的な視線で「お客様サービス」を会社に考えてもらいたい。適切なサービスが行えるよう、人員確保をお願いしたい。 |
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| 厳しすぎる営業成績数値管理の中、余りにも多すぎる報告書を求められ、営業時間を確保するのもままならない。こういう状況で後輩を指導する余裕もない。自分の仕事で手一杯。こんな事では将来を担っていく若手は働きがいなんて感じないと思う。 |
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| 今一番損保業界が意識すべきことは、東日本大震災で明らかになったことを無駄にしないということだと考えます。競争の激化、統合・合併は止められない流れではありますが、本当の意味でお客様の役に立つ、求められる保険商品の開発を今一度進めていくべきです。 |
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| 原発のことなど、私たちはマスコミ等から与えられた情報の中でしか分からないので、労働組合の学習会を通じて情報を取得していく努力も必要なんだなと最近思っています。 |
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| ちょうど疲れた頃（心身ともに）にタイミング良く組合の集まりがあります。仕事でつらい事があっても、「ああ来週は○○に参加するんだ」と思うと励まされます。これからも時間の許す限り参加したいと思います。 |
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